fas fa-envelope
fas fa-phone
dsocpol@chmr.gov.ua
Консультації:
(0472) 31-99-23
(067) 509 50 26
(093) 296 54 58
Прийом громадян:
ПН – ЧТ з 8:00 до 17:00 
(13:00-14:00 - перерва)
ПТ з 8:00 до 16:00 
(13:00-14:00 - перерва)
На міський портал

КЕРІВНИЙ СКЛАД ДЕПАРТАМЕНТУ

Директор департаменту

РУБАН СЕРГІЙ ЛЕОНІДОВИЧ

Заступник директора департаменту - начальник управління розвитку соціальної сфери

НІКОНЕНКО ЮЛІЯ ВАЛЕНТИНІВНА

Заступник директора департаменту - начальник управління державних програм

БІНУСОВА КАТЕРИНА МАРКІВНА

Заступник директора департаменту - начальник управління ветеранської політики

ЛИТВИНОВИЧ ВАЛЕНТИНА ІВАНІВНА

Завдання департаменту

Департамент забезпечує реалізацію державної політики (в межах власних і делегованих повноважень) у сфері соціального захисту населення.

 

Основні завдання діяльності департаменту

Соціальні виплати та допомоги

  • Призначення: Приймає документи на допомогу сім’ям з дітьми, малозабезпеченим, особам з інвалідністю, «муніципальну няню» тощо.
  • Перерахунок: Автоматично оновлює виплати, якщо змінюється законодавство.
  • Контроль: Перевіряє правильність нарахувань та стягує надміру виплачені кошти (якщо виникла помилка або приховування доходів).

Підтримка ВПО та ветеранів

  • ВПО: Ведення бази даних, облік переселенців та надання їм адресної допомоги.
  • Захисники та їхні сім'ї: Професійна адаптація ветеранів, організація виплат до пам’ятних дат, відшкодування витрат на поховання загиблих героїв.

Надання пільг та статусів

  • «Мати-героїня», «Ветеран праці», «Учасник війни», «Дитина війни».
  • Особа, що постраждала внаслідок Чорнобильської катастрофи.
  • Багатодітна сім’я.

 

Соціальні послуги та реабілітація

  • Оздоровлення: Направлення в санаторії осіб з інвалідністю та дітей.
  • Реабілітація: Організація навчання та технічних засобів для людей з інвалідністю.
  • Управління: Департамент є засновником комунальних закладів (наприклад, територіальних центрів) і контролює якість послуг, які вони надають.

Захист прав та протидія насильству

  • Робота з жертвами домашнього насильства та торгівлі людьми.
  • Допомога бездомним особам.
  • Участь у питаннях опіки та піклування над недієздатними дорослими.

Трудові відносини та контроль

  • Моніторинг виплати зарплати на підприємствах міста.
  • Реєстрація колективних договорів.
  • Контроль за дотриманням трудового законодавства у комунальних установах.