КОЛЕКТИВНИЙ ДОГОВІР – ЗАПОРУКА СПІВПРАЦІ МІЖ РОБОТОДАВЦЕМ ТА ПРАЦІВНИКАМИ

В сучасних умовах колективний договір підприємства, установи, організації робить можливою повноцінну реалізацію норм трудового законодавства щодо соціально-економічних, трудових, виробничих відносин між працівниками та роботодавцем.

Колективний договір допомагає запобігти та врегулювати конфлікти і спори, які можуть виникнути в трудовому колективі внаслідок відмінностей в інтересах, прагненнях та поглядах учасників трудового процесу.

Колективний договір укладається між роботодавцем та профспілкою працівників з метою регулювання виробничих і трудових відносин, підвищення ефективності роботи та зміцнення дисципліни, поліпшення умов та охорони праці, посилення соціального захисту працівників, запобігання соціально-економічної напруги в колективі.

Нагадуємо, що відділ праці департаменту соціальної політики здійснює:

- повідомну реєстрацію колективних договорів підприємств, установ, організацій міста;

- перевіряє їх на відповідність до законодавства;

- проводить роз’яснювальну роботу щодо переваг укладення колективних договорів (змін та доповнень) та угод;

- надає рекомендації та практичну допомогу в проведенні колективних переговорів, оформленні документів.

 Для цього потрібно звернутися за адресою: м. Черкаси, бул. Шевченка, 307, каб. 201-202. Тел. 71-03-43.